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2007年08月05日

時給制は続かない

最近、大手企業でも多く雇用しているのが、派遣社員やパート社員。
時給制で、ボーナスを出さないでいられるので、安い賃金で雇用できるところがメリットの1つ。
デメリットと言えば、長続きしない社員が多く見られること。
でも、そりゃ、そうです。
派遣社員やパート社員からしてみても、ボーナスが出るワケでもなく、給与が上がる見込みがそれ程ありません。
長く続ければ、それだけ会社としても雇用形態よりも、仕事を任せたりするようになってきます。
仕事ができるようになって、給与が上がったとしても、自給10円とか、そういった単位で上がるのでしたら、新しい会社に行って、1から始めるにしても、楽な仕事で同じくらいの給与を頂いたのが、誰だってお得!と考えます。
もちろん、何円も続けていらっしゃる方もいらっしゃいますが、やはり給与はやる気にも繋がるのは現実問題ありますからね。
posted by 川野 優 at 09:14| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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